حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات
  • ۳۰ مرداد ۹۷، ۲۲:۵۶ - alireza
    good

اعتراض بدون زحمت

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۹:۳۵ ب.ظ


اعتراض بدون زحمت، طرحی است که کارکنان می‌توانند به‌راحتی، مدیرِ نالایقِ خود را برکنار کنند، به‌طوری که از حواشی این تغییر، جان سالم بهدر ببرند.

شکل اجرایی طرح به صورت زیر است:

به میزان تعداد کارمندانی که زیر نظر یک مدیر کار می‌کنند، امکان برکناری یا تغییر آن مدیر وجود دارد.

اگر نصف بعلاوه یک نفر از کامندانِ مدیر، شکایت خود از آن مدیر را در سیستم ثبت کنند، بلافاصله امکان برکناری یا تغییر مدیر وجود خواهد داشت.

اتفاقاتی که ممکن است در این طرح رخ دهد:

1-     اگر افرادی که تصمیم به برکناری مدیر گرفتند، تبانی نکرده باشند، تغییر مدیر صورت می‌گیرد.

2-     اما اگر تبانی کرده باشند، خودِ تبانی موضوعیت ندارد؛ بلکه چیزی که موضوعیت دارد این است که تصمیم آن‌ها به حق بوده است یا خیر.

3-    اگر تصمیم آن‌ها به حق باشد، تغییر مدیر صورت می‌گیرد.

4-    اما اگر تصمیم آن‌ها به حق نباشد، بازرسی یا مرجعِ صلاحیت‌دارِ سازمان وارد عمل شده و مدیر ابقا می‌گردد.

5-    در این صورت، اگر بازرسی تصمیم به ابقای مدیر بگیرد، آن‌وقت ما با کارکنانی روبه‌رو هستیم که تمایل ندارند با مدیر کار کنند.

6-   و این، معضلی است که متخصصین منابع انسانی باید برای حل آن، چاره‌جویی نمایند و یک اتفاق طبیعی در همه سازمان‌ها است.

اهمیت طرح اعتراض بدون زحمت:

در سازوکار فعلیِ سازمان‌ها (خصوصاً سازمان‌های دولتی)، تصمیمات به‌سرعت گرفته نمیشود و بسیار کُند است و همچنین سیستم ثبت شکایت از مدیر نیز وجود ندارد.

باید سازوکاری طراحی شود که افراد بتوانند از مدیر خود شکایت کنند و امیدوار باشند که به شکایت‌شان، به‌سرعت رسیدگی می‌شود و همچنین مطمئن باشند که اطلاعات‌شان درز پیدا نمی‌کند.

متأسفانه مدیران از مشکلات کارکنان خبر ندارند و تا زمانی که کارکنان، حضوراً به مدیر مراجعه نکنند، آن مدیر، هیچ کاری برای‌شان انجام نمی‌دهد؛ حال آنکه نوع ارتباط مدیر با کارکنان، موفقیت سازمان را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد.

فواید این طرح:

1-       مدیران را نسبت به خواسته‌های کارکنان، هوشیار می‌کند.

2-     مدیران می‌دانند اگر آنچه که به آن‌ها مربوط می‌شود را به درستی انجام ندهند، به سرعت با آن‌ها برخورد می‌شود؛ در نتیجه در انجام کارها دقت بیشتری به خرج می‌دهند.

3-       مدیر، رفتار خود را اصلاح میکند که این امر، باعث اصلاح کل سازمان می‌شود.

4-   کارکنان وقتی می‌بینند مدیر به خواسته‌های آنان توجه دارد، انگیزه بیشتری برای کار پیدا می‌کنند.

5-       مسائل کارکنان برای مدیر، بی‌اهمیت جلوه نمی‌کند.

6-       سرعت و کیفیت کار بهبود پیدا می‌کند.


«ایده اصلی طرح از بنده است. می‌توانید باتوجه به نوع سازمان خود، آن را بومی کنید»

  • محمدحسین ظرافتی

هدفِ تصمیم

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۷:۴۱ ب.ظ


هدفِ تصمیم‌گیری، کم‌ترین ضرر است نه بیشترین سود!

هیچ کاری نیست که ضرر نداشته باشد و هیچ کاری هم نیست که فقط سود داشته باشد...

  • محمدحسین ظرافتی

بهترین مشاور

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۷:۳۲ ب.ظ


اگر خواستید مشکلی از مشکلات مردم را حل کنید یا یک استارت‌آپ راه‌اندازی کنید، حتماً برای مشورت و به‌کارگیری، بگردید افرادی را پیدا کنید که با آن مشکل دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

به‌قول‌معروف، زخم‌خورده آن مشکل هستند!

زیرا آن‌ها، هم راه‌حل بهتری ارائه می‌دهند و هم نسبت به جوانب آن، مسلط‌ترند.

  • محمدحسین ظرافتی

نیایش

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۷:۲۰ ب.ظ


علامه مجلسی فرمودند :

شب جمعه مشغول مطالعه بودم، به این دعا رسیدم:

بسم الله الرحمن الرحیم

اَلْحَمْدُ لله مِنْ اَوَّلِ الدُّنْیا اِلی فَنائِها وَ مِنَ الآخِرَه اِلی بَقائِها, اَلْحَمْدُاللهِ عَلی کُلِّ نِعْمَه، اَسْتَغْفِرُالله مِنْ کُلِّ ذَنْبٍ وَ اَتُوبُ اِلَیْه، وَ هُوَ اَرْحَمُ الرّاحِمینَ

بعدِ یک هفته، مجدد خواستم آن‌ را بخوانم که در حالت مکاشفه، از ملائکه ندایی شنیدم که ما هنوز از نوشتن ثواب قرائت قبلی فارغ نشده‌ایم...

 

قصص العلماء، ص 80

  • محمدحسین ظرافتی

بهم میاد؟

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۷:۱۵ ب.ظ


یه راهنمایی برای آقایونی که تو لباس پوشیدن خیلی وقت میذارن:

*مدل و رنگ پیراهن مهم نیست. (پیراهنی را بپوشید که احساس می‌کنید به زیبایی شما می‌افزاید)

*مدل و رنگ شلوار هم مهم نیست.

*شلوار یا پیراهن نباید زیادی گشاد یا تنگ باشند. (اگر شلوار تنگ بود، پیراهن روی شلوار میآید و اگر شلوار گشاد بود، پیراهن داخل شلوار قرار میگیرد)

*کفش باید با پیراهن بیاید. (درواقع کفش تابع پیراهن است. یعنی اگر پیراهن رسمی بود، کفش هم رسمی باشد و اگر پیراهن اسپرت بود، کفش هم اسپرت باشد)

*رنگ کفش و جوراب بهتر است مشکی باشد. (اگر خواستید رنگ دیگری بپوشید، دقت کنید که به رنگ شلوارتان بیاید)

  • محمدحسین ظرافتی

رژیم غذایی

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۶:۴۴ ب.ظ


اونایی که اشتهاشون خیلی کمه و کم‌غذا هستند، رژیم زیر اشتهاشون رو افزایش میده:

هرروز:

عسل حداقل سه قاشق غذاخوری

میوه درختی حداقل 300 گرم

میوه بوته‌ای حداقل 500 گرم

شب: کشک خیس‌شده در آب، یک عدد

صبح: دانه جوجه‌زنبور یک قاشق چای‌خوری سرخالی (در عسل فروشی‌ها موجود است)

یک‌روز درمیان:

شیره انگور دو قاشق غذاخوری

  • محمدحسین ظرافتی

آب...

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۶:۳۶ ب.ظ


آب، پاک است...

آب، پاک‌کننده است...

آب، از آسمان نازل می‌شود...

رشد همه‌چیز به آب وابسته است...

آب، زنده‌کننده موجودات زنده است...

دنیا را آب فرا گرفته...

بدن ما را آب فرا گرفته...

داستان کربلا به آب گره خورده...

آب، مهریه حضرت زهرا (سلام‌الله‌علیها) است...

وضو که می‌خواهی بگیری باید به دنبال آب بگردی... (با وضو اگر بمیری، شهیدی. با وضو اگر بخوابی، مشغول عبادتی. نماز هم که می‌خواهی بخوانی، باید وضو داشته باشی...)

روی قبر، آب ریخته می‌شود... (علاوه بر این که مستحب است، تا زمانی که خاکِ قبر خیس باشد، فشار قبر اتفاق نمی‌افتد)

میّت نیز با آب پاک می‌شود...

و هنگام گریه، از چشم‌ها اشک جاری می‌گردد... (خداوند نیز به واسطه آن اشک‌ها، گناهان را می‌بخشد)

 

چه جایگاه بلندی داری ای آب...

  • محمدحسین ظرافتی

الهی...

سه شنبه, ۱ خرداد ۱۳۹۷، ۱۰:۰۷ ب.ظ


الهی...

ای کریمی که بخشنده عطایی

ای حکیمی که پوشنده خطایی

ای صمدی که از ادراک ما جدایی

ای احدی که در ذات و صفات بی‌همتایی

ای قادری که خدایی را سزایی

ای خالقی که گمراهان را راه‌نمایی...

جان ما را صفای خود ده... دل ما را هوای خود ده... چشم ما را ضیای خود ده... و ما را از فضل و کرم خود، آن ده که آن به...

  • محمدحسین ظرافتی

آلارم گوگل کروم

سه شنبه, ۱ خرداد ۱۳۹۷، ۰۴:۰۸ ب.ظ


برای گوگل کروم خود، ساعت زنگ‌دار بذارید:

!Alarm Me


  • محمدحسین ظرافتی

همه‌کاره...

دوشنبه, ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۴:۴۳ ب.ظ


اگر باور نداشته باشی همه‌کاره عالم خداست

دائم در حساب و کتاب دنیا کم می‌آوری...


  • محمدحسین ظرافتی

من چگونه‌ام؟

دوشنبه, ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۴:۴۰ ب.ظ


با این سؤالات می‌توانید خودتان را بهتر بشناسید:

سه کلمه که به بهترین شکل ممکن شما را توصیف می‌کند کدام است؟

کدام ویژگی منحصربه‌فردتان، شادترین لحظه‌ها و بهترین عملکردتان را رقم می‌زند؟

چه زمانی بهترین رفتار را از خودتان بروز می‌دهید و چگونه می‌توانید همان رفتار را تکرار کنید؟

مهم‌ترین نقاط قوّت شما کدام‌ها هستند و چگونه از آن‌ها استفاده می‌کنید؟

ابراز چه‌چیزی می‌تواند شما را در کوتاه‌ترین زمان ممکن راضی کند و به همراهی فرد مقابل ترغیب می‌کند؟

سه هدف بزرگ زندگی‌تان در سه سال گذشته و سه سال آینده چه بوده و چه چیزی می‌تواند باشد؟

بزرگ‌ترین ترس‌های‌تان چیست و چقدر خودتان را در از بین بردن آن‌ها دخیل می‌بینید؟

خودت را بیشتر از همه مستعد چه نوع اعتیادی می‌بینی؟

بیشتر از همه در برابر چه چیزهایی آسیب‌پذیر هستی و نقطه‌ضعف داری؟

مرگ خوب را چه نوع مرگی برای خودت توصیف می‌کنی؟ چه کارهای مهمی را در آن زمان به پایان رسانده‌ای؟

منبع

  • محمدحسین ظرافتی

گزارشگر سایت

دوشنبه, ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۴:۳۶ ب.ظ


اگه صاحب سایت هستید داخل این سایت برید:

https://gtmetrix.com

بهتون گزارش خوب و ارزشمندی در مورد سرعت سایت‌تون میده. ضمن اینکه دلیل و راهنمایی خوبی برای بیشتر کردن سرعت‌تون هم در گزارشش ذکر می‌کنه.

  • محمدحسین ظرافتی

هدیه تو...

يكشنبه, ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۶:۴۰ ب.ظ


کتاب را دوست دارم

اما اگر تو آن را به من بدهی

با آن زندگی خواهم کرد...


  • محمدحسین ظرافتی

خرید اینترنتی بلیط

يكشنبه, ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۶:۱۱ ب.ظ


سایت‌های خوب خرید بلیط برای مسافرت:

 

سامتیک

https://samtik.com

***

علی‌بابا

https://alibaba.aero

***

اسنپ‌تریپ

https://snapptrip.com

***

تیک‌بان

https://tikban.com

***

رجا

https://raja.ir

  • محمدحسین ظرافتی

تربیت چه چیز نیست؟

شنبه, ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۱۲:۱۶ ق.ظ


تربیت چه‌چیز نیست؟

تربیت، علم نیست!

تربیت، اجتماعی کردن نیست!

تربیت، بارآوردن نیست!

تربیت، تغییر دادن نیست!

تربیت، عادت دادن نیست!

تربیت، سرعت بخشیدن به مراحل رشد نیست!

تربیت، آموزش دادن نیست!

تربیت، شکل دادن نیست!

تربیت، دخالت کردن نیست!

تربیت، شکوفا کردن استعدادها نیست!

تربیت، الگو دادن نیست!

تربیت، برخوردار ساختن نیست!

تربیت، رام کردن نیست!

تربیت، سازش دادن نیست!

تربیت، ارائه کردن نیست!

تربیت، شبیه سازی نیست!

تربیت، رفع موانع نیست!

باید یاد بگیریم که:

چگونه تربیت نکنیم!

چگونه دخالت نکنیم!

چگونه اقدام نکنیم!

 

کتاب "تربیت چه چیز نیست؟" اثر دکتر عبدالعظیم کریمی را بخوانید.

  • محمدحسین ظرافتی