ریزه کاری‌های مدیریت

همه انسان ها مدیر هستند اما فقط بعضی از آنها جزء رهبران تأثیرگذار خواهند بود.

ریزه کاری‌های مدیریت

همه انسان ها مدیر هستند اما فقط بعضی از آنها جزء رهبران تأثیرگذار خواهند بود.

ریزه کاری‌های مدیریت

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین نظرات
  • ۲۹ آبان ۹۶، ۲۰:۲۲ - سعید رسول نیا
    قشنگ بود
  • ۲۸ آبان ۹۶، ۲۰:۳۵ - من انقلابی ام
    ممنون
  • ۲۷ آبان ۹۶، ۲۰:۲۱ - محسن رحمانی
    تشکر.
  • ۲۶ آبان ۹۶، ۲۲:۳۸ - هادی مشایخی
    مرسی

۱۰ مطلب در مرداد ۱۳۹۵ ثبت شده است

چرخه رشد:

1- افراد منضبط. 2- تفکر منضبط. 3- عملکرد منضبط.


  • محمدحسین ظرافتی

هنر: خلق نظم از روی بی‌نظمی است.


  • محمدحسین ظرافتی

عالی بودن محصول شرایط و موقعیت نیست، بلکه محصول انتخابی آگاهانه است.


  • محمدحسین ظرافتی

جهش از شرکت خوب به عالی انقلابی نیست و کاملاً تدریجی و آرام است. به طوری که تا مدت‌ها متوجه آن نمی‌شویم.


  • محمدحسین ظرافتی

ادغام دو شرکت متوسط، باعث ایجاد یک شرکت عالی نمی‌شود.


  • محمدحسین ظرافتی

فناوری فقط تحول را تسهیل می‌کند. هیچ نقشی در پدید آوردن تحول ندارد.


  • محمدحسین ظرافتی

باید به این نکته توجه کرد که از انجام کدام کارها اجتناب ورزیم و کدام کارها را متوقف کنیم.


  • محمدحسین ظرافتی

استراتژی خوب دلیل بر پیشرفت نمی‌شود.


  • محمدحسین ظرافتی

بین مزایای دریافتی مدیران و عملکرد آن‌ها در جهت رساندن شرکت از مرحله خوب به عالی، ارتباطی وجود ندارد.


  • محمدحسین ظرافتی

مدیران نامداری که از بیرون از سازمان آمده‌اند و به اداره امور می‌پردازند، نقشی در رساندن یک شرکت از مرحله خوب به عالی ندارند و در میان مدیران شرکت‌های موفق، 10 نفر از هر 11 نفر، از درون خود سازمان به منصب مدیریت رسیده‌اند.


  • محمدحسین ظرافتی