ریزه کاری‌های مدیریت

همه انسان ها مدیر هستند اما فقط بعضی از آنها جزء رهبران تأثیرگذار خواهند بود.

ریزه کاری‌های مدیریت

همه انسان ها مدیر هستند اما فقط بعضی از آنها جزء رهبران تأثیرگذار خواهند بود.

ریزه کاری‌های مدیریت

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین نظرات
  • ۲۹ شهریور ۹۶، ۱۱:۳۴ - سیّد محمّد جعاوله
    احسنت
  • ۲۸ شهریور ۹۶، ۱۴:۱۹ - علیـ ــر ضــا
    🙂 مفید
  • ۲۷ شهریور ۹۶، ۱۴:۲۸ - Hossein MK
    👏👌

۱۰ مطلب در مرداد ۱۳۹۵ ثبت شده است

چرخه رشد:

1- افراد منضبط. 2- تفکر منضبط. 3- عملکرد منضبط.


  • محمد حسین ظرافتی

هنر: خلق نظم از روی بی‌نظمی است.


  • محمد حسین ظرافتی

عالی بودن محصول شرایط و موقعیت نیست، بلکه محصول انتخابی آگاهانه است.


  • محمد حسین ظرافتی

جهش از شرکت خوب به عالی انقلابی نیست و کاملاً تدریجی و آرام است. به طوری که تا مدت‌ها متوجه آن نمی‌شویم.


  • محمد حسین ظرافتی

ادغام دو شرکت متوسط، باعث ایجاد یک شرکت عالی نمی‌شود.


  • محمد حسین ظرافتی

فناوری فقط تحول را تسهیل می‌کند. هیچ نقشی در پدید آوردن تحول ندارد.


  • محمد حسین ظرافتی

باید به این نکته توجه کرد که از انجام کدام کارها اجتناب ورزیم و کدام کارها را متوقف کنیم.


  • محمد حسین ظرافتی

استراتژی خوب دلیل بر پیشرفت نمی‌شود.


  • محمد حسین ظرافتی

بین مزایای دریافتی مدیران و عملکرد آن‌ها در جهت رساندن شرکت از مرحله خوب به عالی، ارتباطی وجود ندارد.


  • محمد حسین ظرافتی

مدیران نامداری که از بیرون از سازمان آمده‌اند و به اداره امور می‌پردازند، نقشی در رساندن یک شرکت از مرحله خوب به عالی ندارند و در میان مدیران شرکت‌های موفق، 10 نفر از هر 11 نفر، از درون خود سازمان به منصب مدیریت رسیده‌اند.


  • محمد حسین ظرافتی