ریزه کاری‌های مدیریت

همه انسان ها مدیر هستند اما فقط بعضی از آنها جزء رهبران تأثیرگذار خواهند بود.

ریزه کاری‌های مدیریت

همه انسان ها مدیر هستند اما فقط بعضی از آنها جزء رهبران تأثیرگذار خواهند بود.

ریزه کاری‌های مدیریت

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین نظرات
  • ۲۶ بهمن ۹۶، ۲۱:۵۲ - محسن رحمانی
    :(
  • ۲۲ بهمن ۹۶، ۱۳:۳۰ - محسن رحمانی
    :) سپاس.
  • ۲۲ بهمن ۹۶، ۱۲:۵۲ - مهربانم !!!
    سپاس
  • ۲۲ بهمن ۹۶، ۱۲:۳۵ - علیرضا امیدیان نسب
    عالی

۷ مطلب در آبان ۱۳۹۵ ثبت شده است

شتاب

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۱۱:۱۷ ق.ظ

جهش از خوب به عالی، روندی است شبیه به چرخاندن بی‌وقفه یک چرخ سنگین در یک جهت و ایجاد نیروی فزاینده تا رسیدن به نقطه شتاب.


  • محمدحسین ظرافتی

جادو

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۱۰:۵۸ ق.ظ

جهش از خوب به عالی در مقطع کوتاه به وجود نمی‌آید. هیچ‌گونه عملکرد مشخص و منحصربه‌فرد، برنامه عظیم، خلاقیت فوق‌العاده، پیشرفت ناشی از شانس و اقبال و لحظه جادویی وجود ندارد.


  • محمدحسین ظرافتی

سه محور فکری

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۱۰:۴۰ ق.ظ

استفاده از سه محور فکری در شرکت عالی:

1- فرهنگ مبتنی بر نظم.

2- شتاب دهنده تکنولوژی.

3- چرخه رشد و چرخه نابودی.


  • محمدحسین ظرافتی

فرهنگ نظم

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۱۰:۳۴ ق.ظ

فرهنگ مبتنی بر نظم:

وقتی افراد منظم دارید، نیازی به سلسله مراتب ندارید. وقتی افکار منظم دارید، نیازی به تشریفات ندارید. وقتی اعمال شما همراه با نظم باشد دیگر نیازی به کنترل شدن ندارید.


  • محمدحسین ظرافتی

فقط تخصص

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۱۰:۲۸ ق.ظ

فقط تجربه و حرفه تخصصی باعث عالی شدن نیست.


  • محمدحسین ظرافتی

سرمایه

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۰۹:۵۸ ق.ظ

افراد مناسب، مهمترین دارایی سازمان هستند.


  • محمدحسین ظرافتی

حذف

جمعه, ۲۱ آبان ۱۳۹۵، ۰۹:۵۲ ق.ظ

سازمان عالی ابتدا افراد شایسته را وارد سازمان می‌کند، بعد افراد ناشایست را حذف کرده و بعد هدف را مشخص می‌کند.


  • محمدحسین ظرافتی