حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۹ مطلب در آذر ۱۳۹۵ ثبت شده است

مدیر شایسته

جمعه, ۱۹ آذر ۱۳۹۵، ۰۹:۳۰ ب.ظ

مدیران سطح پنجم: از من استفاده نمی‌کنند و به جای آن از ما استفاده می‌کنند. اهل تعریف و تمجید از خود نیستند. دیگران را در موفقیت مؤثر می‌دانند. کم حرف، فروتن، متواضع، با وقار، کمرو، متین، ملایم و بی‌ادعا. افراد عادی هستند که بدون هیاهو نتایج فوق العاده‌ای بدست می‌آورند. مسائل خویشاوندی مانع رسیدن به پیشرفت‌شان نمی‌شود و اراده قوی دارند. آن‌ها زمان مشخص می‌کنند و اگر تصمیمی گرفته باشند باید در آن زمان عملی گردد. سخت‌کوش و دارای مهارت هستند. موفقیت را به دیگران نسبت می‌دهند و شکست را خودشان به گردن می‌گیرند و هرگز کسی را سرزنش نمی‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

مدیرعامل رابرمید

جمعه, ۱۹ آذر ۱۳۹۵، ۰۹:۱۹ ب.ظ

"استنلی گالت" (مدیرعامل رابرمید): خود برتربین. مستبد. سبک منیّت مدار. در دوره‌ای که او مدیر بود، شرکت بسیار عالی اداره شد و سودآور بود. اما بعد از او شرکت فروپاشید. او رهبر سطح چهارم عالی بود ولی رهبر سطح پنجم نبود.


  • محمدحسین ظرافتی

خودخواه

جمعه, ۱۹ آذر ۱۳۹۵، ۰۹:۱۴ ب.ظ

مدیران ناموفق مدیرانی هستند که به شهرت و موفقیت فردی خود فکر می‌کنند و جانشینی انتخاب می‌کنند که شکست بخورد.


  • محمدحسین ظرافتی

با کفایت

جمعه, ۱۹ آذر ۱۳۹۵، ۰۹:۰۱ ب.ظ

مدیران سطح پنجم: آن‌ها می‌خواهند شرکت و سازمان در نسل بعد هم موفق باشد. در فکر تربیت جانشین با کفایت هستند. نمی‌خواهند مطرح شوند. از کار کردن دست نمی‌کشند.


  • محمدحسین ظرافتی

مدیرعامل شرکت ژیلت

جمعه, ۱۹ آذر ۱۳۹۵، ۰۸:۵۳ ب.ظ

"مالکر" (مدیرعامل شرکت عالی ژیلت): شجاع. کمرو. به هدفش اعتقاد دارد. از تهدیدها نمی‌هراسد. روش خودش را تغییر نمی‌دهد. ایثارگر. هدفش پیشرفت سازمان است. تصمیم عجیب و حیرت‌آوری می‌گیرد و به آن اعتقاد دارد و موفق می‌شود. خونسرد و آرام. انتخاب نکردن راه آسان به بهانه سود و زیان مقطعی. دائم در حال تلاش.


  • محمدحسین ظرافتی

ویژگی های مدیران

جمعه, ۵ آذر ۱۳۹۵، ۰۱:۳۶ ب.ظ

ویژگی‌های مدیران سطح پنجم: مدیر خلاق یا رهبری است که با آمیزه‌ای از فروتنی و جسارت حرفه‌ای، به دستاوردهای عالی و پایدار دست می‌یابد.

ویژگی‌های مدیران سطح چهارم: مدیر با نفوذ که مسئولیت‌های خود را به خوبی انجام می‌دهد. دیدگاه روشن و گیرایی را به شدت دنبال می‌کند و معیارهای عملی عظیم‌تری را ایجاد می‌کند.

ویژگی‌های مدیران سطح سوم: مدیری است کارآمد. افراد و نیروها را به پیگیری مؤثر و پربازده اهداف از پیش تعیین شده سوق می‌دهد.

ویژگی‌های مدیران سطح دوم: عضو گروه مشارکت است. توانمندی‌های فردی را صرف نیل به اهداف می‌کند و در یک کار گروهی به طور مؤثر با دیگران همکاری می‌کند.

ویژگی‌های مدیران سطح اول: فردی با توانمندی‌های فوق العاده. با کمک استعداد، علم، مهارت و عادات کاری شایسته، همکاری موفقیت‌آمیزی از خود نشان می‌دهد.


  • محمدحسین ظرافتی

پیشرفت

جمعه, ۵ آذر ۱۳۹۵، ۰۱:۱۳ ب.ظ

رهبران سطح پنجم، خودخواه و مغرور نیستند. فقط به پیشرفت سازمان فکر می‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

دو بعد

جمعه, ۵ آذر ۱۳۹۵، ۰۱:۱۰ ب.ظ

رهبران سطح پنجم (عالی): دو ویژگی تواضع و اراده را باهم دارند.


  • محمدحسین ظرافتی

توانمندی

جمعه, ۵ آذر ۱۳۹۵، ۱۲:۵۹ ب.ظ

"اسمیت" (مدیرعامل یک شرکت عالی): من پیوسته تلاش می‌کردم تا کارایی و توانمندی لازم برای کار را در خود ایجاد کنم.


  • محمدحسین ظرافتی