حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۱۹۷ مطلب با موضوع «سازمان :: شرکت داری مطلوب» ثبت شده است

دوران رکود

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۵ ب.ظ

در دوران رکود اقتصادی، به استخدام افراد شایسته بپردازید.


  • محمدحسین ظرافتی

ویژگی شخصیتی

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۴ ب.ظ

در انتخاب افراد شایسته، بیشتر بر ویژگی‌های شخصیتی فرد تمرکز کنید تا به دانش تخصصی. افراد می‌توانند دانش را فرا بگیرند، اما نمی‌توانند ویژگی‌های شخصیتی مناسب برای سازمان شما را بیاموزند.


  • محمدحسین ظرافتی

باور

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۲ ب.ظ

مهم این نیست که شرکت چه هدفی را دنبال می‌کند؛ مهم این است که افراد شرکت، آن هدف را باور داشته باشند.


  • محمدحسین ظرافتی

دوست دارید

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۴ ق.ظ

این که چرا می‌خواهید عالی باشید، شاید در این نهفته است که شما کار خود را دوست دارید و به آن توجه می‌کنید.


  • محمدحسین ظرافتی

مفیدترین

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۳ ق.ظ

هدفِ داشتنِ شرکتِ عالی این نیست که خود را به زحمت بیندازیم و خیلی کار کنیم؛ هدف این است که آن مقدار کاری که می‌کنیم در بهترین حالت و مفیدترین زمان انجام دهیم. اگر کار را با به کارگیری اصول ذکر شده انجام دهیم و سعی کنیم انجام هر کار زاید و اضافی دیگر را نادیده گرفته یا حذف نماییم، زندگی راحت‌تر و نتایج خیلی بهتری کسب خواهیم کرد.


  • محمدحسین ظرافتی

ایستا

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۲ ق.ظ

هرگاه رسیدن به نقطه پیشرفت را متوقف کنیم و هریک از ایده‌ها را در حالت ایستا قرار دهیم، دیگر عالی نیستیم و متوسط می‌شویم.


  • محمدحسین ظرافتی

تصمیم بزرگ

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۱ ق.ظ

تصمیم بزرگ، ما را از پیله در می‌آورد و باعث پرواز ما می‌شود؛ اگر در چارچوب سه محور فکری ما باشد. در ادامه، این سه محور فکری، دوباره در راستای تصمیم جدید قرار می‌گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

می‌توانیم

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۱ ق.ظ

وقتی ما طبق مفهوم خارپشتی رشد کردیم، آن‌وقت تصمیم بزرگ را هم می‌توانیم بگیریم.


  • محمدحسین ظرافتی

فرهنگ پایدار

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۰ ق.ظ

ما باید فرهنگ پایدارِ مبتنی بر نظم ایجاد کنیم. (تکیه بر ارزش‌های اصلی)


  • محمدحسین ظرافتی

ارزش‌های اصلی

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۰ ق.ظ

ارزش‌های اصلی آن‌هایی هستند که هیچ‌گاه و در هیچ شرایطی از آن‌ها دست نمی‌کشید.


  • محمدحسین ظرافتی

درجه دوم

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۰۹ ق.ظ

در انتخاب فرد، مهارت در درجه دوم قرار می‌گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

عملکرد

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۰۹ ق.ظ

عملکرد، ابتدا مبتنی بر فرد است و بعد مبتنی بر هدف


  • محمدحسین ظرافتی

تغییر روش‌ها

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۰۸ ق.ظ

باید تفکر و هدف اصلی را حفظ کرد، اگرچه گاهی روش‌ها و عملکرد را تغییر می‌دهیم.


  • محمدحسین ظرافتی

حفظ ارزش

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۵ ب.ظ

شرکت‌های عالی بر مبنای حفظ ارزش‌های نهادی و پیشرفت تدریجی حرکت می‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

مشتری

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۵ ب.ظ

شرکت عالیِ ماندگار، این طور فکر می‌کند که محصول، برای مشتری است نه برای سودآوری. سودآوری پیوسته در پی آن می‌آید.


  • محمدحسین ظرافتی