حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات
  • ۲۷ شهریور ۹۷، ۱۶:۵۹ - ho3in ablis
    عالی

۴۸ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «هدف» ثبت شده است

شیوه حمله!

پنجشنبه, ۲۲ شهریور ۱۳۹۷، ۰۸:۱۶ ق.ظ


جنگ را اینطوری رهبری کن:

اول این را بگویم که راهبرد ارتش انگلیس در جنگ‌ها این است که از جناحین به دشمن حمله میکند. درواقع دشمن را به گوشه‌ها می‌کشاند، خسته‌اش کرده، تعادلش را بهم زده و سپس با نیروهای تازه به قلب او حمله می‌کند؛ آن هم درست زمانی که همه حواس‌ها متوجه گوشه‌هاست و دشمن به واسطه نگهداری جناحین درمانده شده است.

حالا حواست باشد، به عنوان فرمانده میدان، وقتی می‌بینی که دشمن از یک قسمت وارد شده و فشار می‌آورد، نباید عجولانه تصمیم بگیری و تمام توانت را برای بیرون راندن دشمن از آن قسمت خرج کنی؛ زیرا دشمن همین را می‌خواهد. هر کاری که می‌کنی، باید حواست به هدف دشمن نیز باشد.

دشمن با این روش تو را امتحان می‌کند. چرا که اگر او در آن جناح شکست بخورد، تلفات کمی می‌دهد و چیز زیادی را از دست نمی‌دهد؛ اگر هم موفق عمل کند، مثل خوره به جان آن جناح می‌افتد و همین‌طور پیش‌روی می‌کند. حال اگر کنترل خود را از دست بدهی و تمام توانت را در آن قسمت بگذاری، دست دشمن را برای حمله به قلب لشگر باز گذاشته‌ای...

این را بدان: دشمن می‌خواهد شاکله، تمرکز و بنیان دفاعی‌ات را به هم بریزد.

در این نوع نبرد نباید منفعلانه عمل کرد و منتظر بود تا دشمن حمله اصلی را آغاز کند. چرا که اگر منتظر باشیم و فقط دفاع کنیم، دشمن به صورت تدریجی از ما تلفات می‌گیرد و از همان جناحین نفوذ می‌کند.

این نکات را به خاطر بسپار:

نباید دشمن را دست‌کم بگیری. دشمن را بشناس، هدفش را بشناس و نوع آرایشش را نیز بشناس. بعد، طوری نیروهایت را آرایش بده که همه جای لشگرت، قدرت کافی برای مقابله با حمله دشمن را داشته باشد (بهتر بگویم: کمتر گوشه داشته باش!)؛ سعی کن تو هم تعادلش را بهم بزنی و بلافاصله به قلب او حمله کنی...

  • محمدحسین ظرافتی

هدفِ تصمیم

شنبه, ۵ خرداد ۱۳۹۷، ۰۷:۴۱ ب.ظ


هدفِ تصمیم‌گیری، کم‌ترین ضرر است نه بیشترین سود!

هیچ کاری نیست که ضرر نداشته باشد و هیچ کاری هم نیست که فقط سود داشته باشد...

  • محمدحسین ظرافتی

من چگونه‌ام؟

دوشنبه, ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۴:۴۰ ب.ظ


با این سؤالات می‌توانید خودتان را بهتر بشناسید:

سه کلمه که به بهترین شکل ممکن شما را توصیف می‌کند کدام است؟

کدام ویژگی منحصربه‌فردتان، شادترین لحظه‌ها و بهترین عملکردتان را رقم می‌زند؟

چه زمانی بهترین رفتار را از خودتان بروز می‌دهید و چگونه می‌توانید همان رفتار را تکرار کنید؟

مهم‌ترین نقاط قوّت شما کدام‌ها هستند و چگونه از آن‌ها استفاده می‌کنید؟

ابراز چه‌چیزی می‌تواند شما را در کوتاه‌ترین زمان ممکن راضی کند و به همراهی فرد مقابل ترغیب می‌کند؟

سه هدف بزرگ زندگی‌تان در سه سال گذشته و سه سال آینده چه بوده و چه چیزی می‌تواند باشد؟

بزرگ‌ترین ترس‌های‌تان چیست و چقدر خودتان را در از بین بردن آن‌ها دخیل می‌بینید؟

خودت را بیشتر از همه مستعد چه نوع اعتیادی می‌بینی؟

بیشتر از همه در برابر چه چیزهایی آسیب‌پذیر هستی و نقطه‌ضعف داری؟

مرگ خوب را چه نوع مرگی برای خودت توصیف می‌کنی؟ چه کارهای مهمی را در آن زمان به پایان رسانده‌ای؟

منبع

  • محمدحسین ظرافتی

آن را رها کن

يكشنبه, ۱۶ ارديبهشت ۱۳۹۷، ۰۷:۰۵ ب.ظ


اگر بخواهم مدیریت را به صورت خلاصه بگویم، همین یک جمله کافی است:

«آن را رها کن»

مدیر شایسته کسی است که ابتدا شخصِ متعهد و متخصص را استخدام میکند؛ سپس آزادی و اختیار کامل به همراه امکانات مورد نیاز را به او میدهد؛ بعد او را رها میکند تا با فکر و ایده خودش کارها را جلو ببرد.

اگر دائم کارها را به او گوشزد کند، مسئولیت کامل را به او ندهد، در کارش دخالت کند و بگوید فلان کار را بکن و فلان کار را نکن...

سازمان به هدف مطلوبش نمی‌رسد.


پیشنهاد می‌کنم "مدیریت چه چیز نیست؟" را بخوانید.


بیربط:

م . دیر . یت = mo . dir . it

آن را رها کن google translate:

😉

  • محمدحسین ظرافتی

پنج ثانیه

يكشنبه, ۱۹ آذر ۱۳۹۶، ۰۲:۴۳ ب.ظ

اگر برای رسیدن به هدفی خیز برداشته‌اید، تا پنج ثانیه مهلت دارید که به حرکت درآیید، در غیر این صورت، مغز شما آن ایده را کاملاً نابود خواهد کرد.

 

مل رابینز

  • محمدحسین ظرافتی

نظم و انضباط

پنجشنبه, ۹ آذر ۱۳۹۶، ۰۵:۱۷ ب.ظ


کسی که نظم را سرلوحه زندگی‌اش قرار میدهد، ممکن است خیلی چیزها را از دست بدهد؛ اما نباید فکر کند مسیری که دارد می‌رود اشتباه است. نباید در بین راه، نگران و رنجیده شود. اگر با همان نظم و انضباط پیش برود، در نهایت به چیزی که می‌خواهد، می‌رسد.

اگر نظم در کار باشد، دیر یا زود، موفقیت هم پشت‌سرش می‌آید. فقط نباید ناامید شد و نظم را کنار گذاشت.

حفظ نظم و انضباط در درازمدت، مهم‌تر از هر چیز دیگری است؛ حتی اگر در کوتاه‌مدت، چیزهایی را از دست بدهیم.

  • محمدحسین ظرافتی

گِره به هدف

شنبه, ۲۷ آبان ۱۳۹۶، ۰۷:۳۱ ب.ظ

اگر می‌خواهید در زندگی خوشحال باشید، آن را به یک هدف گره بزنید نه اشخاص یا چیزها.

 

آلبرت اینشتین

  • محمدحسین ظرافتی

هزار راه پیدا کردم

جمعه, ۲۶ آبان ۱۳۹۶، ۱۲:۰۵ ب.ظ

من هیچ‌وقت شکست نخوردم. من فقط هزار راه پیدا کردم که به هدف نمی‌رسید.

 

توماس ادیسون

  • محمدحسین ظرافتی

شاخصه رمزآلود

شنبه, ۲۰ آبان ۱۳۹۶، ۰۷:۵۶ ب.ظ

در صورتی که شاخصه رمزآلودی به هدف اضافه شود، باعث جذاب‌تر شدن آن خواهد شد. برای افزایش جذابیت یک سایت، هر بخش از آن، باید فکرشده طراحی شود.


  • محمدحسین ظرافتی

اهدای پیشرفت

شنبه, ۲۰ آبان ۱۳۹۶، ۰۷:۵۱ ب.ظ

افزایش انگیزه و یا اهدای پیشرفت (مثلاً نشان دادن نمودار گرافیکی انجام فعالیت)، موجب می‌شود تا مردم باور کنند در حال نزدیک شدن به هدف خود هستند. در بعضی از سایت‌ها هر کاربر با مشاهده صورت ظاهری از پیشرفت خود، مراحل ثبت نام را آغاز می‌کند.


  • محمدحسین ظرافتی

واجب

سه شنبه, ۹ آبان ۱۳۹۶، ۰۶:۵۲ ق.ظ

قدرت اراده چیزی نیست جز این که برای خود هدفی ثابت و غیرقابل تغییر قرار دهیم و بر خود واجب شماریم که وظایفی را انجام دهیم.


  • محمدحسین ظرافتی

ایمان به هدف

دوشنبه, ۸ آبان ۱۳۹۶، ۰۹:۲۰ ب.ظ

اگر به هدف خود ایمان داشته باشید، فرصت‌ها در برابرتان رژه خواهند رفت و اگر بر این باورید که کارها درست از آب در نمیآیند، موانع یکی‌یکی در برابرتان قد علم خواهند کرد.

 

وین دایر

  • محمدحسین ظرافتی

عامل رسیدن به هدف

جمعه, ۷ مهر ۱۳۹۶، ۰۶:۵۱ ق.ظ

در رسیدن به هدف، باید از خود پرسید: کدام تک عامل است که سرعت را در رسیدن به هدف مشخص میکند. سپس موانع آن را با طرح سؤال برطرف کنید.

تک عامل: "فروش بالا"

سؤال: "چرا فروش بالا نیست؟"


  • محمدحسین ظرافتی

مدیریت بر مبنای هدف

پنجشنبه, ۶ مهر ۱۳۹۶، ۰۶:۰۰ ق.ظ

مدیریت بر مبنای هدف:

کار را به افراد باتجربه و خوشنام بسپارید.


  • محمدحسین ظرافتی

لوئی پاستور

دوشنبه, ۲۷ شهریور ۱۳۹۶، ۰۶:۴۷ ق.ظ

لوئی پاستور: بگذارید رازی را برای‌تان بگویم که مرا به هدفم رهنمون شد:

توانایی من فقط در پشتکارم نهفته است.


  • محمدحسین ظرافتی