حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۵۰ مطلب در اسفند ۱۳۹۵ ثبت شده است

فرهنگ پایدار

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۰ ق.ظ

ما باید فرهنگ پایدارِ مبتنی بر نظم ایجاد کنیم. (تکیه بر ارزش‌های اصلی)


  • محمدحسین ظرافتی

ارزش‌های اصلی

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۰ ق.ظ

ارزش‌های اصلی آن‌هایی هستند که هیچ‌گاه و در هیچ شرایطی از آن‌ها دست نمی‌کشید.


  • محمدحسین ظرافتی

درجه دوم

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۰۹ ق.ظ

در انتخاب فرد، مهارت در درجه دوم قرار می‌گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

عملکرد

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۰۹ ق.ظ

عملکرد، ابتدا مبتنی بر فرد است و بعد مبتنی بر هدف


  • محمدحسین ظرافتی

تغییر روش‌ها

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۰۸ ق.ظ

باید تفکر و هدف اصلی را حفظ کرد، اگرچه گاهی روش‌ها و عملکرد را تغییر می‌دهیم.


  • محمدحسین ظرافتی

حفظ ارزش

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۵ ب.ظ

شرکت‌های عالی بر مبنای حفظ ارزش‌های نهادی و پیشرفت تدریجی حرکت می‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

مشتری

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۵ ب.ظ

شرکت عالیِ ماندگار، این طور فکر می‌کند که محصول، برای مشتری است نه برای سودآوری. سودآوری پیوسته در پی آن می‌آید.


  • محمدحسین ظرافتی

خیریه

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۴ ب.ظ

قصد شرکت‌های عالی که ماندگار هستند، کمک به دیگران است. درواقع مثل بنیاد خیریه عمل می‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

مسئولیت‌پذیری

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۳ ب.ظ

یکی از عوامل ماندگاری شرکت این است که هدف اصلی‌اش پول نیست بلکه احترام و مسئولیت‌پذیری است.


  • محمدحسین ظرافتی

ماندگاری

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۲ ب.ظ

ماندگاری سازمان، ریشه‌اش از همان چرخه رشد (افراد منضبط، تفکر منضبط و عملکرد منضبط) شکل می‌گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

راز

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۲ ب.ظ

راز احاطه بر مشکلات، رشد تدریجی و منسجم است.


  • محمدحسین ظرافتی

ایمان

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۱ ب.ظ

ایمان به پیروزی نهایی کمک می‌کند تا سال‌ها به تلاش خود ادامه دهیم.


  • محمدحسین ظرافتی

روز معین

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۱ ب.ظ

ما قرار نیست در روز معینی به پیشرفت برسیم، اما اگر به حرکت دادن این چرخه در مسیر دُرست ادامه دهیم، بالاخره به نقطه پیشرفت می‌رسیم.


  • محمدحسین ظرافتی

دستاورد

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۳۰ ب.ظ

مدیران شرکت‌های عالی اجازه می‌دهند دستاوردهای‌شان به جای آن‌ها سخن بگویند.


  • محمدحسین ظرافتی

انسجام

شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۲۹ ب.ظ

مهم‌ترین عامل پیشرفت در شرکت‌های عالی، انسجام و وابستگی عوامل است.


  • محمدحسین ظرافتی