حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۶۸ مطلب در دی ۱۳۹۶ ثبت شده است

رویه‌های سازمانی

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۸:۱۳ ب.ظ

رویه‌های سازمانی

 

قالُوا بَلْ نَتَّبِعُ ما أَلْفَیْنا عَلَیْهِ آباءَنا أَ وَ لَوْکانَ آباؤُهُمْ لایَعْقِلُونَ شَیْئًا وَ لا یَهْتَدُونَ (بقره، 170)

هنگامی که به آن‌ها گفته می‌شود: از راه خدا پیروی کنید، می‌گویند: ما از آن راهی که نیاکان‌مان پیروی کردند دست برنمی‌داریم در حالی که ممکن است گذشتگان‌شان چیزی نمی‌فهمیدند و به خطا رفته باشند.


رویه‌های سابق سازمانی ممکن است نادرست باشد، لذا پیروی از راه و روش و منش مدیران سابق اگر همراه با استدلال و تعقل نباشد، قابل پذیرش نیست.


  • محمدحسین ظرافتی

تشویق و تنبیه

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۸:۰۷ ب.ظ

تشویق و تنبیه

 

إِنَّ الَّذینَ یَکْتُمُونَ ما أَنْزَلْنا مِنَ الْبَیِّناتِ وَ الْهُدى‏ مِنْ بَعْدِ ما بَیَّنّاهُ لِلنّاسِ فِی الْکِتابِ أُولئِکَ یَلْعَنُهُمُ اللّهُ وَ یَلْعَنُهُمُ اللاّعِنُونَ‏ (159) إِلاَّ الَّذینَ تابُوا وَ أَصْلَحُوا وَ بَیَّنُوا فَأُولئِکَ أَتُوبُ عَلَیْهِمْ وَ أَنَا التَّوّابُ الرَّحیمُ (بقره، 160)

خداوند می‌فرماید: کسانی که حقایق هدایت را کتمان کنند، مورد لعنت خدا قرار می‌گیرند، مگر آنکه توبه کنند و کارهای خود را اصلاح کنند که در این صورت ایشان را می‌بخشم، زیرا من توبه‌پذیر و مهربانم.


توبیخ بدکاران و پاداش به نیکوکاران، دو رکن ‌اساسی در زمینه‌سازی رشد و اصلاح نادرستی‌ها در سازمان است. (یلعنهم الله... انا التواب الرحیم)


  • محمدحسین ظرافتی

قاطعیت

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۸:۰۲ ب.ظ

قاطعیت

 

الْحَقُّ مِنْ رَبِّکَ فَلا تَکُونَنَّ مِنَ الْمُمْتَرینَ (بقره، 147)

خداوند، پس از نزول آیه تغییر قبله، به پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله می‌فرماید: حق، آن چیزی است که از سوی پروردگار تو آمده است، پس هرگز به خود تردید راه مده.


رهبر باید از قاطعیت و یقین برخوردار باشد، به خصوص وقتی که قانونی را تغییر داده و سنتی را می‌شکند. (فلا تکونن من الممترین)


  • محمدحسین ظرافتی

نظارت

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ب.ظ

نظارت

 

وَ کَذلِکَ جَعَلْناکُمْ أُمَّةً وَسَطًا لِتَکُونُوا شُهَداءَ عَلَى النّاسِ... (بقره، 143)

خداوند، خطاب به پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله می‌فرماید: و بدین‌سان شما را امتی میانه‌رو قرار دادیم تا ناظر بر اعمال مردم باشید.


مدیران و رهبران باید بر کارها و عملکرد زیردستان خود نظارت داشته باشند.  (لتکونوا شهداء علی الناس)


  • محمدحسین ظرافتی

ارزش و تلاش

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۵۴ ب.ظ

ارزش و تلاش

 

تِلْکَ أُمَّةٌ قَدْ خَلَتْ لَها ما کَسَبَتْ وَ لَکُمْ ما کَسَبْتُمْ... (بقره، 134)

آن‌ها امتی بودند که درگذشتند و دستاورد آن‌ها مربوط به تلاش خودشان می‌باشد و دستاورد شما نیز مربوط به تلاش خودتان است.


معیار ارزش‌گذاری در موفقیت افراد، میزان تلاش آنان است.


  • محمدحسین ظرافتی

تناسب شغل و شاغل

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۵۲ ب.ظ

تناسب شغل و شاغل، ارتقاء پلکانی

 

وَ إِذِ ابْتَلى‏ إِبْراهیمَ رَبُّهُ بِکَلِماتٍ فَأَتَمَّهُنَّ قالَ إِنّی جاعِلُکَ لِلنّاسِ إِمامًا... (بقره، 124)

خداوند، حضرت ابراهیم را مورد آزمایش قرار داد و او همه آزمون‌ها را با موفقیت گذراند.

 

برای منصوب کردن افراد به مقامات، گزینش و آزمایش لازم است. (چنانکه خداوند برای انتصاب حضرت ابراهیم به امامت، او را آزمود.)

پُست‌ها و مسئولیت‌ها باید تدریجاً و پس از موفقیت در مراحل مختلف به افراد واگذار شود. (چنانکه حضرت ابراهیم پس از گذراندن مرحله نبوت و موفقیت در آزمایش‌ها به مقام امامت رسید.)


  • محمدحسین ظرافتی

برخورد با متخلفان

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۵۰ ب.ظ

برخورد با متخلفان

 

وَ لَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْواءَهُمْ بَعْدَ الَّذی جاءَکَ مِنَ الْعِلْمِ ما لَکَ مِنَ اللّهِ مِنْ وَلِیٍّ وَ لا نَصیرٍ (بقره، 120)

خداوند خطاب به پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله می‌فرماید: اگر از آن‌ها (یهودیان و مسیحیان) پیروی کنی در حالی که راه درست را به تو نشان داده‌ایم رابطه‌ات با خداوند قطع خواهد شد.

 

پس از ابلاغ وظایف هر فرد، در برخورد با تخلف نباید هیچ تسامح و تساهلی به خرج داد. (همان‌طور که خداوند حتی نسبت به پیامبرش بدون ملاحظه و با کمال قاطعیت برخورد می‌کند.)


  • محمدحسین ظرافتی

پیگیری کارها

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۴۸ ب.ظ

پیگیری کارها

 

وَ لَقَدْ آتَیْنا مُوسَى الْکِتابَ وَ قَفَّیْنا مِنْ بَعْدِهِ بِالرُّسُلِ... (بقره، 87)

خداوند به موسی، کتاب تورات عطا فرمود و پس از آن پیامبرانی پشت سر هم فرستاد تا دین الهی را تبلیغ کنند.

 

یکی از نکات لازم در راه رسیدن به موفقیت، پیگیری و تداوم برنامه‌ها برای حصول نتیجه نهایی است. (همچنان که خداوند، پیامبران را پشت سر هم برای دعوت مردم فرستاده است.)


  • محمدحسین ظرافتی

عدم انهدام منابع

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۴۴ ب.ظ

عدم انهدام منابع

 

قالَ إِنَّهُ یَقُولُ إِنَّها بَقَرَةٌ لا ذَلُولٌ تُثیرُ اْلاَرْضَ وَ لاتَسْقِی الْحَرْثَ... (بقره، 71)

پس از آنکه قوم بنی اسرائیل خطایی مرتکب شدند، خداوند فرمود: باید گاوی را ذبح کنند که مشخصات آن گاو را این‌گونه بیان فرمود: گاوی که نه زمین را شخم بزند و نه آن را آبیاری کند.

 

در اجرای طرح‌ها، منابع و عناصر فعال تولیدی و اقتصادی نباید منهدم شود. (لاذلول ...و لا تسقی)


  • محمدحسین ظرافتی

لیاقت، ملاک ارتقا

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۴۰ ب.ظ

لیاقت، ملاک ارتقا

 

وَ إِذْ قُلْنا لِلْمَلائِکَةِ اسْجُدُوا ِلادَمَ... (بقره، 34)

به ملائکه امر نمودیم بر آدم سجده کنند.

 

لیاقت از سابقه مهم‌تر است. (فرشتگان قدیمی که سال‌ها خداوند را عبادت می‌کردند، باید برای انسانِ تازه به دوران رسیده، اما لایق، سجده کنند.) ارتقای سازمانی نیز باید بر مبنای شایستگی و لیاقت باشد و سابقه داشتن، کافی نیست.


  • محمدحسین ظرافتی

مشورت

شنبه, ۲۳ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۱۰ ق.ظ

ای مالک!

در مشورت، بخیلان را دخالت مده.

با بخیلان مشورت نکن. چرا که تو را از بخشش و کرامت باز می‌دارند.

و از فقر و تنگدستی میترسانند.

و با ترسویان مشورت مکن. که شهامت در انجام امور را از تو سلب می‌کنند.

و با حریصان مشورت مکن! که در نگاهت شرّ حرص را با ستم می‌آرایند.

که بخل و ترس و حرص، اگر چه سرشت‌های متفاوتند، اما هر سه از سوءظن به خدا نشأت می‌گیرند.


  • محمدحسین ظرافتی

تغافل

شنبه, ۲۳ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۰۸ ق.ظ

ای مالک!

دلت را از هرچه حقد و کینه و عقده نسبت به مردم آزاد کن.

و رشته هر عداوتی را بگسل.

و تغافل کن در مواردی که از تو پوشیده می‌دارند و هرگز به رو نیاور.

و شتاب نکن در پذیرش اخبار سخن‌چینان. چرا که سخن‌چین، اساساً  خیانتکار است حتی اگر تظاهر به دلسوزی و خیرخواهی کند.


  • محمدحسین ظرافتی

معایب دیگران

شنبه, ۲۳ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۰۶ ق.ظ

ای مالک!

چنان باش که دورترین و منفورترین مردم نزد تو، کسانی باشند که دنبال معایب دیگران می‌گردند.

و نقاط ضعف‌شان را می‌جویند و برملا می‌کنند. چرا که در مردم معایبی هست که حاکم، موظف‌ترین است به پوشاندشان.

و در پی کشف و دانستن آن معایب که از تو پوشیده است، مباش.

تو وظیفه داری آنچه را هم که می‌دانی، از ذهن خودت و دیگران پاک کنی.

و خداست که باید قضاوت کند درباره آنچه تو نمی‌دانی. پس بپوشان معایب دیگران را تا جایی که می‌توانی. تا خدا هم بپوشاند آن معایت تو را که دوست داری از مردم بپوشانی.


  • محمدحسین ظرافتی

همانند ستون‌

شنبه, ۲۳ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۰۲ ق.ظ

ای مالک!

مردم ـ کلیّت مردم ـ همانند ستون‌اند برای دین.

و مصداق اجتماع مسلمین و سرمایه و پشتوانه‌اند در مقابل دشمنان و معاندین.

پس آنان را در کانون توجه خود قرار ده و محور اشتیاق و رغبت خود.


  • محمدحسین ظرافتی

خواص...

شنبه, ۲۳ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۰۰ ق.ظ

ای مالک!

چنان باش که: محبوب‌ترین کارها نزد تو، نزدیک‌ترینش به حق باشد و شامل‌ترینش در عدالت و جامع‌ترینش در رضایت مردم.

چرا که خشم و نارضایتی مردم، خشنودی خواص را در می‌نوردد ولی نارضایتی خواص، در رضایت مردم، گم می‌شود.

و مردم هرگز شبیه خواص و اطرافیان نیستند: که هنگام آسایش و رفاه، بیشترین بار را بر دوش حاکم بگذارند.

و هنگام سختی و بلا، کمترین کمکی به او برسانند.

و رعایت انصاف را بدترین کار بدانند.

و هرچه را که می‌خواهند، با ستم بستانند.

و در قبال عطا و بخشش، ناسپاسی کنند.

و هنگام منع و محدودیت، عذرت را نپذیرند.

و در سختی‌های روزگار، کم‌طاقتی کنند.


  • محمدحسین ظرافتی