حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۱۹۴ مطلب در بهمن ۱۳۹۶ ثبت شده است

اجرای مقررات و انعطاف در امور

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۱۶ ق.ظ

اجرای مقررات و انعطاف در امور

 

فَاقْتُلُوا الْمُشْرِکینَ حَیْثُ وَجَدْتُمُوهُمْ وَ خُذُوهُمْ وَ احْصُرُوهُمْ وَ اقْعُدُوا لَهُمْ کُلَّ مَرْصَدٍ فَإِنْ تابُوا وَ أَقامُوا الصَّلاةَ وَ آتَوُا الزَّکاةَ فَخَلُّوا سَبیلَهُم... ‏(توبه، 5)

هنگامی که ماه‌های حرام سپری شد، مشرکان و دشمنانِ خدا را هر کجا یافتید بکشید یا دستگیر کنید یا در محاصره قرار دهید و از هر سو در کمین آن‌ها باشید، پس اگر توبه کردند و مسلمان شدند آزادشان کنید.


در مدیریت صحیح، هم تندی لازم است (خذوهم...)، هم نرمش و بخشش (خلوا سبیلهم)، این دو اصل همیشه باید در کنار هم باشند.


  • محمدحسین ظرافتی

تمرکز بر هدف

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۱۴ ق.ظ

تمرکز بر هدف

 

ما کانَ لِنَبِیٍّ أَنْ یَکُونَ لَهُ أَسْرى‏ حَتّى یُثْخِنَ فِی اْلارْضِ... ‏(انفال، 67)

هیچ‌کسی حق اسیر گرفتن ندارد مگر بعد از آن که بر منطقه، غلبه کامل پیدا کرد. (اسیر گرفتن، شما را از فتح و پیروزی دور نکند.)


در مدیریت، تمرکز بر هدف و دوری از تشتّت، یک ضرورت برای نیل به اهداف است.


  • محمدحسین ظرافتی

مدیریت اقتضایی

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۱۳ ق.ظ

مدیریت اقتضایی

 

اْلانَ خَفَّفَ اللّهُ عَنْکُمْ... ‏(انفال، 66)

اکنون خداوند در امر جهاد، به شما تخفیف داد.


در مدیریت، گاهی باید به دلیل تغییر شرایط و اقتضائات، آئین‌نامه‌ها تغییر کند و این امر با قاطعیت در مدیریت منافاتی ندارد.


  • محمدحسین ظرافتی

ترغیب کارکنان

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۱۱ ق.ظ

ترغیب کارکنان

 

یا أَیُّهَا النَّبِیُّ حَرِّضِ الْمُؤْمِنینَ عَلَى الْقِتالِ... ‏(انفال، 65)

ای پیامبر، مؤمنان را برای پیکار با کفار تشویق کن.


یکی از وظایف مدیران، آن است که با حرف و عمل خود، زیردستان را در جهت نیل به اهداف، تشویق و ترغیب نمایند.


  • محمدحسین ظرافتی

اصل شایسته‌سالاری

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۰۹ ق.ظ

شایسته‌سالاری

 

إِنَّ وَلِیِّیَ اللّهُ الَّذی نَزَّلَ الْکِتابَ وَ هُوَ یَتَوَلَّى الصّالِحینَ‏ (اعراف، 196)

پیامبر اکرم می‌فرماید: سرپرستِ من خدایی است که این کتاب آسمانی را نازل کرده و او همه صالحان را سرپرستی و هدایت می‌کند.


رعایت اصل شایسته‌سالاری لازم است حتی در مورد زیردستان. (خداوند کسانی را که شایسته هستند، سرپرستی می‌کند.)


  • محمدحسین ظرافتی

تبیین تهدیدها

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۰۷ ق.ظ

تبیین تهدیدها

 

وَ اتْلُ عَلَیْهِمْ نَبَأَ الَّذی آتَیْناهُ آیاتِنا فَانْسَلَخَ مِنْها فَأَتْبَعَهُ الشَّیْطانُ فَکانَ مِنَ الْغاوینَ ‏(اعراف، 175)

ای پیامبر! داستان بلعم باعورا را بر مردم بخوان که از علم خود اندکی به او داده بودیم و قدرت اجابت دعا و برخی کرامات را داشت تا آن که شیطان او را در پی خویش کشید و  از گمراهان شد.


رهبران و مدیران، باید مواردی که مأموریت و اهداف سازمان را تهدید می‌کند و باعث شکست می‌شود را به افراد تحت تکفل خود گوشزد کنند و با بیان سرگذشت فریب خوردگان، آنان را برای مقاومت در مسیر صحیح آماده سازند.


  • محمدحسین ظرافتی

توزیع امکانات

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۰۵ ق.ظ

توزیع امکانات

 

اضْرِبْ بِعَصاکَ الْحَجَرَ فَانْبَجَسَتْ مِنْهُ اثْنَتا عَشْرَةَ عَیْنًا قَدْ عَلِمَ کُلُّ أُناسٍ مَشْرَبَهُمْ... ‏(اعراف، 160)

خداوند به حضرت موسی فرمود: با عصایت به این سنگ بزن. پس، از آن سنگ دوازده چشمه جوشید و هر قبیله از یکی از آن‌ها استفاده کرد.


تقسیم و توزیع عادلانه امکانات و منابع، نقش مهمی در تسهیل امور دارد.


  • محمدحسین ظرافتی

باور اهداف

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۰۳ ق.ظ

باور اهداف

 

یُؤْمِنُ بِاللّهِ وَ کَلِماتِهِ... ‏(اعراف، 158)

خداوند در بیان صفات حضرت رسول صلی الله علیه و آله می‌فرماید: پیامبری که به خدا و گفتار او ایمان دارد.


شخصی که مدیریت سازمان را برعهده دارد باید از مأموریت سازمان و اهداف سازمانی اطلاع کافی داشته و به آن ایمان داشته باشد تا بتواند زیردستان را در این راه توجیه، یاری و هدایت کند.


  • محمدحسین ظرافتی

گزینش

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۸:۰۱ ق.ظ

گزینش

 

وَ اخْتارَ مُوسى‏ قَوْمَهُ سَبْعینَ رَجُلاً... ‏(اعراف، 155)

حضرت موسی برای رفتن به میعادگاه خداوند، هفتاد نفر را انتخاب کرد.


افرادی که به پست‌های حساس و اصلی منصوب می‌شوند، باید حتماً گزینش شوند تا صلاحیت‌های لازم را داشته باشند. هرکسی در هر سطحی نمی‌تواند در جایگاه تصمیم‌گیری قرار گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

برنامه‌ریزی و انتخاب بهترین روش

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۷:۳۹ ق.ظ

برنامه‌ریزی و انتخاب بهترین روش

 

وَ کَتَبْنا لَهُ فِی اْلالْواحِ مِنْ کُلِّ شَیْ‏ءٍ مَوْعِظَةً وَ تَفْصیلاً لِکُلِّ شَیْ‏ءٍ فَخُذْها بِقُوَّةٍ وَ أْمُرْ قَوْمَکَ یَأْخُذُوا بِأَحْسَنِها... ‏(اعراف، 145)

در الواح تورات، به موسی در هر موردی پندی دادیم و به او گفتیم: آن‌ها را با قوّت اجرا کن و به قوم خود فرمان ده که بهترین آن‌ها را انتخاب کنند و اجرا نمایند.


در برنامه‌ریزی باید بهترین روش را انتخاب نمود و آن را با تمام توان انجام داد. گرچه در بعضی شرایط، مدیریت اقتضائی، مفهوم بهترین اقدام را تبیین می‌کند.


  • محمدحسین ظرافتی

کادر‌سازی

جمعه, ۲۰ بهمن ۱۳۹۶، ۰۷:۳۶ ق.ظ

کادر‌سازی

 

وَ قالَ مُوسى‏ ِلاَخیهِ ‌هارُونَ اخْلُفْنی فی قَوْمی... ‏(اعراف، 142)

موسی به برادرش‌ هارون گفت: در غیاب من، جانشین من در میان قوم باش.


فردی به عنوان جانشین (معاون مدیر) باید در کنار مدیر اصلی و با تجربه، در فراز و نشیب‌ها باشد تا ضمن کسب تجربه، او را یاری دهد و در غیاب مدیر، سازمان بدون رهبر نماند.

یکی از وظایف اصلی مدیران کادرسازی است.


  • محمدحسین ظرافتی

انتقاد شنوی

دوشنبه, ۹ بهمن ۱۳۹۶، ۱۱:۰۲ ب.ظ

انتقاد شنوی

 

قالُوا أُوذینا مِنْ قَبْلِ أَنْ تَأْتِیَنا وَ مِنْ بَعْدِ ما جِئْتَنا قالَ عَسى‏ رَبُّکُمْ أَنْ یُهْلِکَ عَدُوَّکُمْ... (اعراف، 129)

قوم بنی‌اسراییل به حضرت موسی گفتند: هم پیش از آمدنت ما در سختی بودیم و هم اکنون که تو آمده‌ای. موسی خطاب به ایشان فرمود: امیدوارم خداوند دشمن شما را به زودی نابود کند.


مدیر باید به انتقادها گوش فرا دهد و در پاسخ، جواب‌هایی بدهد که کارکنان به اصلاح امور امیدوار شوند.


  • محمدحسین ظرافتی

بیان ویژگی‌های خود

دوشنبه, ۹ بهمن ۱۳۹۶، ۱۱:۰۰ ب.ظ

بیان ویژگی‌های خود

 

وَ أَنَا لَکُمْ ناصِحٌ أَمینٌ ‏(اعراف، 68)

قرآن از زبان پیامبر می‌فرماید: من برای شما خیرخواه و امین هستم.


بیان ویژگی‌های مثبت خود، در موارد ضرورت و آنجا که برای دیگران سازنده باشد، مانعی ندارد.


  • محمدحسین ظرافتی

تمهید مقدمات

دوشنبه, ۹ بهمن ۱۳۹۶، ۱۰:۵۶ ب.ظ

تمهید مقدمات

 

فَکُلا مِنْ حَیْثُ شِئْتُما وَ لا تَقْرَبا هذِهِ الشَّجَرَةَ... ‏(اعراف، 19)

خداوند به آدم فرمود: تو و همسرت، هر چه خواستید در این باغ بخورید ولی به آن درخت نزدیک نشوید.


مدیران و رهبران باید ابتدا امکانات را در اختیار کارکنان بگذارند و راه صحیح استفاده از آن را به ایشان بیاموزند، سپس انتظار کار صحیح و درست و بدون نقص داشته باشند.


  • محمدحسین ظرافتی

دوری از تکبّر

دوشنبه, ۹ بهمن ۱۳۹۶، ۱۰:۰۰ ب.ظ

دوری از تکبّر

 

قالَ فَاهْبِطْ مِنْها فَما یَکُونُ لَکَ أَنْ تَتَکَبَّرَ فیها فَاخْرُجْ... ‏(اعراف، 13)

خداوند به شیطان فرمود بیرون رو، از چه روی تکبّر ورزیدی؟!


تکبّر، چه برای افراد عادی و چه برای پست‌های مهم و مدیران ارشد، آفت و آسیب است و باعث خواری و شکست می‌شود.


  • محمدحسین ظرافتی