فرزندان مشتریان

هیچ‌گاه فرزندان مشتریان خود را استخدام نکنید. اگر مجبور به اخراج‌شان بشوید، مشتریان‌تان را از دست می‌دهید.

 

اگیلوی

اخراج یا استخدام؟

از کجا بفهمیم که یک نفر را باید اخراج کنیم؟

1- اگر قرار بود تصمیمی مبتنی بر استخدام فرد بگیرید، آیا دوباره او را استخدام می‌کردید؟

2- اگر خود او پیشنهاد دهد که می‌خواهد از سازمان برود، آیا احساس یأس می‌کردید یا این که خیال‌تان آسوده می‌شد؟

استخدام افراد شایسته

اگر می‌بینید شرکت ناتوان است و پیشرفت ندارد؛ با افراد شرکت صحبت کنیم که از این به بعد قوانین این‌طور خواهد بود و هرکس می‌خواهد برود. بعد درحالی که افرادی شرکت را ترک می‌کنند، افراد باهوش و سخت‌کوش را استخدام می‌کنیم.