غفلت

آن زمان که به اراده تو نیاز است، اگر بخواهی با فکر کردن مشکل را حل کنی، همه عمر خویش را در غفلت به‌سر خواهی برد.

درنگ بسیار

درنگ بسیار در هنگام تصمیم‌گیری، اراده تو را تباه می‌سازد.

اراده و تصمیم

هرجا که اراده و تصمیم وجود داشته باشد، راهی پیدا می‌شود.

واجب

قدرت اراده چیزی نیست جز این که برای خود هدفی ثابت و غیرقابل تغییر قرار دهیم و بر خود واجب شماریم که وظایفی را انجام دهیم.

خواستن و اراده

خواستن یعنی این که روی مبل لم بدهی و بی‌خیال، مجله ورق بزنی.

اراده کردن یعنی از جای خودت بلند شوی، آستین همت را بالا بزنی و به دنبال تحقق رؤیاهایت بروی.

سستی اراده

ژان‌ژاک‌روسو: فقط سستی اراده ما، سبب ضعف‌مان می‌شود؛ وگرنه انسان برای همیشه، برای بدست آوردن چیزی که به شدت آرزو می‌کند، توان کافی دارد.

نظارت صحیح

موانعی که برای انجام کار در سازمان وجود دارد (مانند: اراده‌های متفاوت یا متضاد، فکرها، سلیقه‌ها و خواهش‌های نفسانی)، با نظارت صحیح برطرف می‌شود.

دست می‌کشد

انسان اراده دارد ولی اگر هدف نداشته باشد، زود از انجام کارهای خسته‌کننده و تکراری دست می‌کشد. چراها و دلیل‌های کارتان، موتور محرک شماست.

رهبر سطح پنجم

ابعاد دوگانه رهبری سطح پنجم: 1- اراده حرفه‌ای. 2- تواضع فردی.

1- اراده حرفه‌ای: دستاوردهای بی‌نظیری کسب می‌کنند. عامل مؤثری در تحول خوب به عالی هستند. اراده راسخ برای انجام هرکاری که به دستاوردهای عالی منجر شود را دارند، هرقدر هم که دشوار باشد. به چیزی کمتر از ایجاد شرکتی بزرگ و پایدار قانع نمی‌شوند. مسئولیت نتایج نامطلوب را خود به عهده می‌گیرند و هرگز افراد و عوامل بیرونی یا بدشانسی را مقصر نمی‌شمارند.

2- تواضع فردی: تواضعی دوستانه دارند. از تمجید و تحسین مردم احتراز کرده و هرگز خودستایی نمی‌کنند. همراه با سکوت و اراده‌ای آرام عمل می‌کنند و اصولاً به معیارهای مؤثر تکیه می‌کنند نه اقتدار یا تأثیرگذاری. جاه‌طلبی را برای شرکت می‌خواهند نه برای خودشان. جانشینانی را برمی‌گزینند که در نسل بعدی، شرکت را به سطح بالاتری از رشد و موفقیت برسانند. پیوسته موفقیت شرکت را به افراد دیگر یا عوامل بیرونی نسبت می‌دهند.

رهبران سطح پنجم

رهبران سطح پنجم (عالی): دو ویژگی تواضع و اراده را باهم دارند.