حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۷۹ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «از خوب به عالی» ثبت شده است

تحقق رؤیا

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۴ ب.ظ

رؤیا هرقدر هم که بزرگ باشد، ایرادی ندارد. باید راه رسیدن به آن را هموار کرد. نباید بدون درک واقعیت به سمت آن پیش برویم.

  • محمدحسین ظرافتی

تصمیم درست

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۴ ب.ظ

تصمیمات مناسب و درست شرکت عالی، خیلی بیشتر از تصمیمات نادرست آن‌هاست.

  • محمدحسین ظرافتی

به روز بودن

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۳ ب.ظ

تمام بخش‌های شرکت، خصوصاً جایی که با مردم سر و کار دارد، باید با حقایق جدید هماهنگ باشد.

  • محمدحسین ظرافتی

رتبه برتر

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۲ ب.ظ

در اداره کردن شرکت، یا باید اول بشویم یا دوم و یا حذف شویم.

  • محمدحسین ظرافتی

تصمیم و اقدام

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۰ ب.ظ

شرکتهای عالی وقتی با تحقیق به نتیجه‌ای می‌رسند که باید کاری انجام دهند، هرقدر هم که آن کار دردسر داشته باشد، آن را انجام می‌دهند.

(وقتی ذائقه مردم آمریکا تغییر کرد و فروشگاه‌های نو و پاساژ می‌خواستند، مدیر شرکت عالی کروگر این تغییرِ پُرزحمت را در فروشگاه‌های خود بوجود آورد و موفق شد)

  • محمدحسین ظرافتی

استخدام در شرکت عالی و شرکت معمولی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۲۳ ب.ظ

استخدام در یک شرکت عالی:

1- اول فرد شایسته. 2- سپس تنظیم اهداف.

استخدام در یک شرکت معمولی:

1- ابتدا یک نابغه استخدام می‌کنند که هزار مباشر دارد (شایستگی مهم نیست). 2- سپس هدف را نابغه تعریف می‌کند و در صورتی که نابغه برود، کار از هم می‌پاشد.

  • محمدحسین ظرافتی

دوست داشتن دیگران

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۲۰ ب.ظ

کارکنان شرکت‌های عالی می‌گویند: به کار خود علاقه‌مند هستند، بیشتر به این دلیل که همکاران خود را دوست دارند.

  • محمدحسین ظرافتی

حفظ تعادل در زندگی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۲۰ ب.ظ

مدیر شرکت عالی، تعادل را در زندگی حفظ می‌کند.

یعنی با خانواده بودن، با دوستان بودن، در کار اصلی خود بودن و لذت بردن از آنها.

  • محمدحسین ظرافتی

روابط انسانی در شرکت عالی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۹ ب.ظ

در شرکت‌های عالی، روابط بین افراد، روابط عاشقانه است.

  • محمدحسین ظرافتی

اثربخشی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۸ ب.ظ

برای عالی شدن، به اعضایی نیاز دارید که به منظور به اجرا درآوردن یک تصمیم، به خوبی با هم متحد شوند و کار را به بهترین نحو انجام دهند.

  • محمدحسین ظرافتی

پتانسیل رهبری سطح پنجم

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۸ ب.ظ

اگر اعضای یک گروه مدیریتی، رهبری سطح پنجم را نداشته باشند ولی پتانسیل آن را داشته باشند (مثلاً جاه طلبی فردی را کنار گذاشته و خواهان رشد شرکت باشند)، شرک به تعالی خواهد رسید.

  • محمدحسین ظرافتی

حفظ افراد شایسته

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۷ ب.ظ

وقتی تصمیم می‌گیرید که از شرّ مشکلات خلاص شوید، طوری عمل نکنید که بهترین نیروهای خود را از دست بدهید.

  • محمدحسین ظرافتی

ایجاد فرصت

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۷ ب.ظ

شرکت‌های معمولی نمی‌توانستند این حقیقت را درک کنند که از بین بردن مشکلات موجب می‌شود تا فقط به شرکتی خوب تبدیل شوند، درحالی که تنها راه رسیدن به شرکت عالی، ایجاد فرصت‌هاست.

  • محمدحسین ظرافتی

اخراج یا استخدام؟

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۶ ب.ظ

از کجا بفهمیم که یک نفر را باید اخراج کنیم؟

1- اگر قرار بود تصمیمی مبتنی بر استخدام فرد بگیرید، آیا دوباره او را استخدام می‌کردید؟

2- اگر خود او پیشنهاد دهد که می‌خواهد از سازمان برود، آیا احساس یأس می‌کردید یا این که خیالتان آسوده می‌شد؟

  • محمدحسین ظرافتی

کنترل افراد

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۵ ب.ظ

در لحظه‌ای که احساس می‌کنید باید کسی را به شدت کنترل کنید، در استخدام خود دچار خطا شده‌اید.

  • محمدحسین ظرافتی