حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۶ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «استخدام افراد شایسته» ثبت شده است

حفظ افراد شایسته

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۰۶ ق.ظ

عامل اصلی رشد هر شرکت موفق، بازار یا فناوری یا رقابت یا نوع محصولات نیست، بلکه عاملی است که بر همه آن‌ها مقدم است و آن: توانایی استخدام و حفظ نیروهای انسانی شایسته است.

  • محمدحسین ظرافتی

استخدام افراد شایسته

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۰۵ ق.ظ

اگر شرکتی بخواهد به سطح عالی برسد، باید همگام با افزایش دائم درآمدها، توانایی لازم برای استخدام افراد مناسب جهت تحقق رشد مورد نظر را نیز در خود داشته باشد.

  • محمدحسین ظرافتی

هدف از پاداش

پنجشنبه, ۳۰ دی ۱۳۹۵، ۰۷:۵۱ ب.ظ

هدف از پاداش نباید این باشد که از افراد نالایق انتظار عملکرد درست داشته باشیم. بلکه باید ابتدا افراد لایق و شایسته را وارد سازمان نموده و سپس آن‌ها را حفظ نماییم.

  • محمدحسین ظرافتی

استخدام افراد شایسته

پنجشنبه, ۳۰ دی ۱۳۹۵، ۰۷:۴۸ ب.ظ

وقتی ساختار بنیادین را بنا نهادیم و ارزش معنادار را پدید آوردیم، پاداش مدیران، در معیار حرکت یک سازمان، نقش کم‌اهمیتی پیدا می‌کند. این به خاطر فردی است که استخدام کرده‌ایم. او به خاطر پول کار نمی‌کند.

  • محمدحسین ظرافتی

گروه برتر مدیریتی

پنجشنبه, ۳۰ دی ۱۳۹۵، ۰۷:۳۶ ب.ظ

ابتدا افراد مناسب را استخدام کنید، بعد یک گروه برتر مدیریتی تشکیل دهید. مدیران بالا، میانی و پایینی، همه باید عالی باشند.

  • محمدحسین ظرافتی

استخدام افراد شایسته

شنبه, ۲۵ دی ۱۳۹۵، ۰۷:۴۹ ب.ظ

اگر می‌بینید شرکت ناتوان است و پیشرفت ندارد؛ با افراد شرکت صحبت کنیم که از این به بعد قوانین اینطور خواهد بود و هرکس می‌خواهد برود. بعد درحالی که افرادی شرکت را ترک می‌کنند، افراد باهوش و سخت‌کوش را استخدام می‌کنیم.

  • محمدحسین ظرافتی