حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۲۰ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «شرکت عالی» ثبت شده است

تصمیم درست

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۴ ب.ظ

تصمیمات مناسب و درست شرکت عالی، خیلی بیشتر از تصمیمات نادرست آن‌هاست.

  • محمدحسین ظرافتی

رتبه برتر

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۲ ب.ظ

در اداره کردن شرکت، یا باید اول بشویم یا دوم و یا حذف شویم.

  • محمدحسین ظرافتی

تصمیم و اقدام

يكشنبه, ۳ بهمن ۱۳۹۵، ۱۰:۱۰ ب.ظ

شرکتهای عالی وقتی با تحقیق به نتیجه‌ای می‌رسند که باید کاری انجام دهند، هرقدر هم که آن کار دردسر داشته باشد، آن را انجام می‌دهند.

(وقتی ذائقه مردم آمریکا تغییر کرد و فروشگاه‌های نو و پاساژ می‌خواستند، مدیر شرکت عالی کروگر این تغییرِ پُرزحمت را در فروشگاه‌های خود بوجود آورد و موفق شد)

  • محمدحسین ظرافتی

استخدام در شرکت عالی و شرکت معمولی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۲۳ ب.ظ

استخدام در یک شرکت عالی:

1- اول فرد شایسته. 2- سپس تنظیم اهداف.

استخدام در یک شرکت معمولی:

1- ابتدا یک نابغه استخدام می‌کنند که هزار مباشر دارد (شایستگی مهم نیست). 2- سپس هدف را نابغه تعریف می‌کند و در صورتی که نابغه برود، کار از هم می‌پاشد.

  • محمدحسین ظرافتی

دوست داشتن دیگران

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۲۰ ب.ظ

کارکنان شرکت‌های عالی می‌گویند: به کار خود علاقه‌مند هستند، بیشتر به این دلیل که همکاران خود را دوست دارند.

  • محمدحسین ظرافتی

حفظ تعادل در زندگی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۲۰ ب.ظ

مدیر شرکت عالی، تعادل را در زندگی حفظ می‌کند.

یعنی با خانواده بودن، با دوستان بودن، در کار اصلی خود بودن و لذت بردن از آنها.

  • محمدحسین ظرافتی

روابط انسانی در شرکت عالی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۹ ب.ظ

در شرکت‌های عالی، روابط بین افراد، روابط عاشقانه است.

  • محمدحسین ظرافتی

اثربخشی

شنبه, ۲ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۱۸ ب.ظ

برای عالی شدن، به اعضایی نیاز دارید که به منظور به اجرا درآوردن یک تصمیم، به خوبی با هم متحد شوند و کار را به بهترین نحو انجام دهند.

  • محمدحسین ظرافتی

شعار شرکت سیرکویت سیتی

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۰۷ ق.ظ

شعار تبلیغاتی شرکت عالی سیرکویت سیتی:

"همیشه در جست و جوی بهترین افراد"

  • محمدحسین ظرافتی

حفظ افراد شایسته

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۰۶ ق.ظ

عامل اصلی رشد هر شرکت موفق، بازار یا فناوری یا رقابت یا نوع محصولات نیست، بلکه عاملی است که بر همه آن‌ها مقدم است و آن: توانایی استخدام و حفظ نیروهای انسانی شایسته است.

  • محمدحسین ظرافتی

استخدام افراد شایسته

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۰۵ ق.ظ

اگر شرکتی بخواهد به سطح عالی برسد، باید همگام با افزایش دائم درآمدها، توانایی لازم برای استخدام افراد مناسب جهت تحقق رشد مورد نظر را نیز در خود داشته باشد.

  • محمدحسین ظرافتی

حذف هدفمند افراد

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۹:۰۴ ق.ظ

این که فکر کنیم در شرکت‌های عالی، اولین قدم با حذف افراد شروع می‌شود، اشتباه است. نباید بی مورد افراد را حذف کرد.

بی مورد حذف کردن با هدفمند حذف کردن متفاوت است.

  • محمدحسین ظرافتی

عملکرد موفقیت آمیز

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۸:۵۶ ق.ظ

یکی از مدیران شرکت عالی می‌گوید: تنها راه تشویق افرادی که عملکرد موفقیت‌آمیز دارند این است که بارِ افراد نالایق را به دوش آنان نیفکنیم.

  • محمدحسین ظرافتی

فرهنگ سختگیرانه

جمعه, ۱ بهمن ۱۳۹۵، ۰۸:۵۵ ق.ظ

در شرکت عالی، فرهنگ سختگیرانه وجود دارد، نه فرهنگ ظالمانه.

  • محمدحسین ظرافتی

صفات شخصیتی

پنجشنبه, ۳۰ دی ۱۳۹۵، ۰۷:۵۲ ب.ظ

در زمینه تشخیص افراد لایق، شرکت‌های عالی اهمیت بیشتری به صفات شخصیتی می‌دهند تا به سوابق تحصیلی.

  • محمدحسین ظرافتی