حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۵ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «عملکرد» ثبت شده است

افزایش حقوق مدیران؛ بلای جان سازمان

دوشنبه, ۱۲ آذر ۱۳۹۷، ۰۶:۱۰ ب.ظ


مسئولین برای افزایش عملکرد مدیران خود، معمولاً در گام اول حقوق و مزایای آن‌ها را افزایش می‌دهند؛ چرا که معتقدند فردی که با خیال راحت سر کار بیاید و مشکلی نداشته باشد، بهتر می‌تواند کار کند.

این فکر تا دیروز درست بود! 😉

کسی که به خاطر پول کار کند، هیچ انگیزه دیگری برای کار کردن ندارد. همین که پولش زیاد شود، به هدفش رسیده و دیگر دلیلی برای کار کردن نمی‌بیند.

اما کسی که هدفش، انجامِ کار به نحو احسن است و به دنبال کارایی و اثربخشی است، با کاهش یا افزایش حقوق، تأثیری در کارش دیده نمی‌شود و به همان کیفیت مطلوب کارش را انجام می‌دهد. چون دغدغه و هدف او پول نیست. چیزی بیشتر از پول او را به انجام کار وا می‌دارد و آن، تعهد کاری و نظم اوست. او از این که کارش را نصفه‌ونیمه و بی‌کیفیت انجام دهد، بیزار است.

بنابراین برای افزایش عملکرد مدیران، نیازی نیست کار خاصی انجام شود. همین که فردی منظم و متعهد بر سر کار بیاید، با عملکرد خوب خود، سازمان را به اهدافش می‌رساند. نیازی هم به برنامه‌ریزی برای افزایش حقوق و مزایا نخواهد بود. مسئولین باید عملکرد مدیران خود را به طور دقیق رصد کنند و به دنبال افراد باصلاحیت باشند.

بین مزایای دریافتی مدیران و عملکرد آن‌ها در جهت رساندن شرکت از مرحله خوب به عالی، ارتباطی وجود ندارد. (جیم کالینز)

  • محمدحسین ظرافتی

شناسایی نیاز

شنبه, ۲۰ آبان ۱۳۹۶، ۰۷:۲۱ ب.ظ

از چه طریقی طراحان، منبع برآورده کردن نیاز مصرف‌کنندگان را شناسایی کنند؟

بهترین روش، بررسی محصولاتی است که باعث شکل‌گیری عادت شده‌اند و نه کپی کردن از آن‌ها. درواقع، باید از چگونگی عملکرد این محصولات الگوبرداری کرد و نه کپی‌برداری. بنابراین، الگوبرداری از محصولاتِ موفق در شکل‌دهی عادت، تمرینی است برای شناسایی عمیق خواسته‌ها و نیازهای ذهنی مصرف‌کنندگان.


  • محمدحسین ظرافتی

عملکرد حداکثری

دوشنبه, ۳ مهر ۱۳۹۶، ۰۷:۱۸ ب.ظ

شفافیت و تمرکز، دو اصل اساسی برای دستیابی به عملکرد حداکثری است.


  • محمدحسین ظرافتی

مشکل

سه شنبه, ۷ شهریور ۱۳۹۶، ۰۵:۰۴ ب.ظ

تعریف مشکل:

تفاوت بین عملکرد واقعی و عملکرد مورد انتظار

درواقع مشکل، تفاوتی است که فرصتی را برای بهبود فراهم می‌آورد.


  • محمدحسین ظرافتی

مزایا

پنجشنبه, ۷ مرداد ۱۳۹۵، ۱۱:۳۲ ق.ظ

بین مزایای دریافتی مدیران و عملکرد آن‌ها در جهت رساندن شرکت از مرحله خوب به عالی، ارتباطی وجود ندارد.

  • محمدحسین ظرافتی