حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات
  • ۳۰ مرداد ۹۷، ۲۲:۵۶ - alireza
    good

۵۰ مطلب در اسفند ۱۳۹۵ ثبت شده است

موج

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۲۳ ق.ظ

یک انتخاب بد، موجی را خلق می‌کند که در تمام سطوح زندگی تأثیر منفی دارد.


  • محمدحسین ظرافتی

تفاوت بنیادین

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۶ ق.ظ

انتخاب‌های کوچک هوشمندانه + پایداری + زمان = تفاوت‌های بنیادین.


  • محمدحسین ظرافتی

شبیه

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۵ ق.ظ

اگر شبیه بیشتر مردم باشید، پیشرفت نخواهید کرد و معتقد به اثر مرکب نیستید.


  • محمدحسین ظرافتی

جبران

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۴ ق.ظ

باید نداشتن تجربه، هوش، توانایی و مهارت را با تلاش زیاد و سخت‌کوشی جبران کنید.


  • محمدحسین ظرافتی

تکرار

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۲ ق.ظ

کارهایی که باید برای رسیدن به هدف انجام دهید را لیست کنید و هر روز آن‌ها را تکرار کنید و ثبات داشته باشید.


  • محمدحسین ظرافتی

ثبات

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۱ ق.ظ

خیلی‌ها نمی‌دانند چگونه ثبات و پایداری داشته باشند و در دام می‌افتند و تقلا می‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

عادت

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۸ ب.ظ

دارن هاردی: من لاک‌پشت هستم، اگر به من وقت کافی دهید، هرکسی را، در هر زمانی و در هر رقابتی شکست می‌دهم. چرا؟ نه به‌خاطر این که بهترین یا باهوش‌ترین یا سریع‌ترین شخص هستم، بلکه به این خاطر پیروز خواهم شد که عادت‌های مثبتی را در خودم پرورش داده‌ام و در به کار بستن آن عادت‌ها، ثبات و پایداری دارم.


  • محمدحسین ظرافتی

دوران رکود

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۵ ب.ظ

در دوران رکود اقتصادی، به استخدام افراد شایسته بپردازید.


  • محمدحسین ظرافتی

ویژگی شخصیتی

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۴ ب.ظ

در انتخاب افراد شایسته، بیشتر بر ویژگی‌های شخصیتی فرد تمرکز کنید تا به دانش تخصصی. افراد می‌توانند دانش را فرا بگیرند، اما نمی‌توانند ویژگی‌های شخصیتی مناسب برای سازمان شما را بیاموزند.


  • محمدحسین ظرافتی

باور

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۲ ب.ظ

مهم این نیست که شرکت چه هدفی را دنبال می‌کند؛ مهم این است که افراد شرکت، آن هدف را باور داشته باشند.


  • محمدحسین ظرافتی

دوست دارید

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۴ ق.ظ

این که چرا می‌خواهید عالی باشید، شاید در این نهفته است که شما کار خود را دوست دارید و به آن توجه می‌کنید.


  • محمدحسین ظرافتی

مفیدترین

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۳ ق.ظ

هدفِ داشتنِ شرکتِ عالی این نیست که خود را به زحمت بیندازیم و خیلی کار کنیم؛ هدف این است که آن مقدار کاری که می‌کنیم در بهترین حالت و مفیدترین زمان انجام دهیم. اگر کار را با به کارگیری اصول ذکر شده انجام دهیم و سعی کنیم انجام هر کار زاید و اضافی دیگر را نادیده گرفته یا حذف نماییم، زندگی راحت‌تر و نتایج خیلی بهتری کسب خواهیم کرد.


  • محمدحسین ظرافتی

ایستا

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۲ ق.ظ

هرگاه رسیدن به نقطه پیشرفت را متوقف کنیم و هریک از ایده‌ها را در حالت ایستا قرار دهیم، دیگر عالی نیستیم و متوسط می‌شویم.


  • محمدحسین ظرافتی

تصمیم بزرگ

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۱ ق.ظ

تصمیم بزرگ، ما را از پیله در می‌آورد و باعث پرواز ما می‌شود؛ اگر در چارچوب سه محور فکری ما باشد. در ادامه، این سه محور فکری، دوباره در راستای تصمیم جدید قرار می‌گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

می‌توانیم

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۱ ق.ظ

وقتی ما طبق مفهوم خارپشتی رشد کردیم، آن‌وقت تصمیم بزرگ را هم می‌توانیم بگیریم.


  • محمدحسین ظرافتی