حال‌نوشت‌های بنده

حال‌نوشت‌های بنده

آن خدایی که من می‌شناسم، شب منتظر است برخیزی برای نماز شب تا خلوتی عاشقانه کند با تو...

آخرین مطالب
آخرین نظرات

۵۰ مطلب در اسفند ۱۳۹۵ ثبت شده است

موج

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۲۳ ق.ظ

یک انتخاب بد، موجی را خلق می‌کند که در تمام سطوح زندگی تأثیر منفی دارد.


  • محمدحسین ظرافتی

تفاوت بنیادین

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۶ ق.ظ

انتخاب‌های کوچک هوشمندانه + پایداری + زمان = تفاوت‌های بنیادین.


  • محمدحسین ظرافتی

شبیه

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۵ ق.ظ

اگر شبیه بیشتر مردم باشید، پیشرفت نخواهید کرد و معتقد به اثر مرکب نیستید.


  • محمدحسین ظرافتی

جبران

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۴ ق.ظ

باید نداشتن تجربه، هوش، توانایی و مهارت را با تلاش زیاد و سخت‌کوشی جبران کنید.


  • محمدحسین ظرافتی

تکرار

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۲ ق.ظ

کارهایی که باید برای رسیدن به هدف انجام دهید را لیست کنید و هر روز آن‌ها را تکرار کنید و ثبات داشته باشید.


  • محمدحسین ظرافتی

ثبات

يكشنبه, ۲۲ اسفند ۱۳۹۵، ۱۲:۱۱ ق.ظ

خیلی‌ها نمی‌دانند چگونه ثبات و پایداری داشته باشند و در دام می‌افتند و تقلا می‌کنند.


  • محمدحسین ظرافتی

عادت

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۸ ب.ظ

دارن هاردی: من لاک‌پشت هستم، اگر به من وقت کافی دهید، هرکسی را، در هر زمانی و در هر رقابتی شکست می‌دهم. چرا؟ نه به‌خاطر این که بهترین یا باهوش‌ترین یا سریع‌ترین شخص هستم، بلکه به این خاطر پیروز خواهم شد که عادت‌های مثبتی را در خودم پرورش داده‌ام و در به کار بستن آن عادت‌ها، ثبات و پایداری دارم.


  • محمدحسین ظرافتی

دوران رکود

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۵ ب.ظ

در دوران رکود اقتصادی، به استخدام افراد شایسته بپردازید.


  • محمدحسین ظرافتی

ویژگی شخصیتی

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۴ ب.ظ

در انتخاب افراد شایسته، بیشتر بر ویژگی‌های شخصیتی فرد تمرکز کنید تا به دانش تخصصی. افراد می‌توانند دانش را فرا بگیرند، اما نمی‌توانند ویژگی‌های شخصیتی مناسب برای سازمان شما را بیاموزند.


  • محمدحسین ظرافتی

باور

شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۵۲ ب.ظ

مهم این نیست که شرکت چه هدفی را دنبال می‌کند؛ مهم این است که افراد شرکت، آن هدف را باور داشته باشند.


  • محمدحسین ظرافتی

دوست دارید

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۴ ق.ظ

این که چرا می‌خواهید عالی باشید، شاید در این نهفته است که شما کار خود را دوست دارید و به آن توجه می‌کنید.


  • محمدحسین ظرافتی

مفیدترین

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۳ ق.ظ

هدفِ داشتنِ شرکتِ عالی این نیست که خود را به زحمت بیندازیم و خیلی کار کنیم؛ هدف این است که آن مقدار کاری که می‌کنیم در بهترین حالت و مفیدترین زمان انجام دهیم. اگر کار را با به کارگیری اصول ذکر شده انجام دهیم و سعی کنیم انجام هر کار زاید و اضافی دیگر را نادیده گرفته یا حذف نماییم، زندگی راحت‌تر و نتایج خیلی بهتری کسب خواهیم کرد.


  • محمدحسین ظرافتی

ایستا

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۲ ق.ظ

هرگاه رسیدن به نقطه پیشرفت را متوقف کنیم و هریک از ایده‌ها را در حالت ایستا قرار دهیم، دیگر عالی نیستیم و متوسط می‌شویم.


  • محمدحسین ظرافتی

تصمیم بزرگ

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۱ ق.ظ

تصمیم بزرگ، ما را از پیله در می‌آورد و باعث پرواز ما می‌شود؛ اگر در چارچوب سه محور فکری ما باشد. در ادامه، این سه محور فکری، دوباره در راستای تصمیم جدید قرار می‌گیرد.


  • محمدحسین ظرافتی

می‌توانیم

يكشنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۵، ۱۱:۱۱ ق.ظ

وقتی ما طبق مفهوم خارپشتی رشد کردیم، آن‌وقت تصمیم بزرگ را هم می‌توانیم بگیریم.


  • محمدحسین ظرافتی